Deine Aufgaben
- Operative, fachliche und qualitative Leitung des Fachbereichs Integration
- Führung, Coaching und Weiterentwicklung der sechs direkt unterstellten Fachteammitglieder
- Regelmässige Präsenz in den Betrieben und enger Austausch mit Fach-, Führungs- und Gastronomieteams
- Umsetzung und Weiterentwicklung der beruflichen Eingliederungsmassnahmen sowie unseres Integrations- und Inklusionsauftrags
- Verantwortung für Fallführung, Triage, Krisenintervention und Dokumentation
- Proaktive Unterstützung der Fachteams bei komplexen Fällen sowie operative Mitarbeit bei Bedarf
- Coaching der internen Fachteams und Beratung von Partnerorganisationen
- Zusammenarbeit mit SVA, KSA, zuweisenden Stellen und weiteren Institutionen
- Weiterentwicklung von Prozessen, Konzepten und Qualitätsstandards
- Mitgestaltung von Strategie und Unternehmensentwicklung als Mitglied der Geschäftsleitung
- Mitverantwortung für Budget, Sozialertragsziele und die nachhaltige Wirkung unserer Angebote
Das bringst Du mit
- Fundierte Erfahrung in der Sozialen Arbeit, Arbeitsintegration, beruflichen Eingliederung, psychosozialen Begleitung oder im Case Management
- Hochschulabschluss (FH, HF oder Universität) vorzugsweise im Sozialbereich oder einer verwandten Fachrichtung
- Alternativ eine höhere Berufsprüfung oder vergleichbare Weiterbildung mit Schwerpunkt Sozialwesen, Arbeitsintegration oder Arbeitsagogik
- Mehrjährige Führungserfahrung in einem sozialen, integrativen oder arbeitsmarktlichen Umfeld
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit SVA, KSA, zuweisenden Stellen und weiteren relevanten Partnerorganisationen
- Hohe soziale und fachliche Kompetenz kombiniert mit Organisationsverständnis, Pragmatismus und einem guten Gespür für betriebliche Abläufe
- Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit sowie eine klare, wertschätzende und verbindliche Kommunikation
- Hands-on-Mentalität und Bereitschaft, Verantwortung auch im operativen Alltag zu übernehmen
- Sicherheit im Umgang mit komplexen Situationen, Konflikten und Krisen
- Strukturierte, lösungsorientierte und proaktive Arbeitsweise
Von Vorteil
- Erfahrung im Qualitätsmanagement und in der Organisationsentwicklung
- Erfahrung im Non-Profit-Umfeld oder in einer Organisation mit sozialem Auftrag
- Kenntnisse der IV-Massnahmen, Arbeitsintegration und beruflichen Eingliederung im Schweizer Sozialwesen
Das erwartet Dich
- Eine sinnstiftende Führungsfunktion mit grossem Gestaltungsspielraum
- Mitarbeit in der Geschäftsleitung und aktive Mitgestaltung der strategischen Entwicklung der Stiftung
- Führung eines engagierten Teams von sechs Fachpersonen
- Ein professionelles Umfeld, in dem Integration, Entwicklung und Zusammenarbeit im Zentrum stehen
- Kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, Ideen direkt umzusetzen
- Eine vielseitige Aufgabe mit hoher Eigenverantwortung und engem Praxisbezug
Bist Du interessiert?
Wir freuen uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Gehaltsvorstellung.
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